Développer les Meilleurs Leaders

3R Leadership : 
Responsable, Résiliant, Résonant
VOTRE LEADERSHIP RONRONNE ?
VOUS SOUHAITEZ PASSER A LA VITESSE SUPÉRIEURE ?

Quel leader êtes vous ?

 

Quel sont vos points forts? Votre style? Vos croyances?  Vos pratiques? Vos rituels ?

De quel image bénéficiez-vous auprès de vos collaborateurs et de vos partenaires ?

Ont-ils envie de vous suivre ?

Vous font-ils confiance ?

Vous trouvent-ils inspirant ?

Savez-vous vers quel objectif vous souhaitez aller ? Comment y parvenir ? A quel prix ? A quel horizon dans le temps? Quel est le sens de ce voyage ?

LeaderDNA est la "boutique"-cabinet de coaching et de conseil qui vous accompagnera dans la recherche des réponses à ces questions.

Ensemble nous déterminerons les éléments que vous souhaitez renforcer, développer, enchanter pour exercer le leadership affirmé, responsable, résonant et résiliant.

 

Vous choisirez le chemin et nous vous accompagnerons en tant que sherpas, parfois guides et parfois compagnons de voyage. 

 

Nous avons conçu pour vous les outils et les parcours pratiques permettant de faire le point sur les acquis, fixer le cap et faire travailler vos "muscles de leadership" afin d'obtenir le résultat voulu.

 

Le voyage de leadership se pratique en solo, en binôme, en équipe et avec toute l'organisation. 

Le voyage se déroulera à un rythme tranquille et dans un environnement bienveillant ? Tant mieux !

Dans un contexte difficile et sous la pression des objectifs et du temps ?

Tout est prévu pour vous accompagner à votre rythme vers votre objectif.

Quelques étapes indispensables pour sécuriser le voyage :

- Mieux se connaître

- Mieux se comprendre

- Mieux maitriser la systémique du
  voyage

- Mieux engager les autres

- Mieux gérer le stress et les
 émotions pour libérer la performance

- Mieux maitriser les leviers

- Etre souple et agile.

Notre accompagnement se déroule sous forme de coaching individuel, de formation et de conseil.

DÉVÉLOPPEZ VOTRE INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
AVEC EIM®

Une formation puissante consacrée à l'intelligence émotionnelle appliquée. 

 

Elle est conçue pour acquérir des connaissances théoriques sur les émotions et la capacité pratique permettant de les gérer.

Basée sur le modèle développé par le psychothérapeute et consultant britannique 
MSc John Parr. Ce modèle identifie de façon logique et structurée les cycles émotionnels sains et les cycles bloqués ainsi que les blocages.

La mise en oeuvre de ces connaissance permet d'augmenter le bien être ressentis dans l'instant présent et d'accroitre sa performance au travail.

MIEUX SE CONNAÎTRE ET MIEUX EXERCER SON LEADERSHIP AVEC 
PROCESS COMMUNICATION MODEL®

L'exercice de leadership nécessite une bonne connaissance de son fonctionnement et de détenir les clés de lecture des autres.

Nous avons choisi le Modèle Process Communication® (PCM®) comme étant l'outil performant qui combine la lecture du comportement humain hors stress et sous stress et qui apporte les solutions concrètes pour revenir à une coopération positive.

TROIS BONNES RAISONS POUR
FAIRE APPEL A LEADERDNA 
VOUS ENGAGER VERS LE SUCCÈS

Renforcez vos connaissances, vos compétences et vos savoirs-être grâce aux dispositifs de formation ou d'accompagnement de LEADERDNA.

Fixez votre cap, mettez la voile et enclenchez la vitesse.

Devenez la meilleure version de vous-même.

OBTENIR DES RESULTATS TANGIBLES

En combinant trois approches complémentaires, des outils puissants et  des méthodes prouvés, LEADERDNA vous accompagne  vers l'obtention

de résultats tangibles et le réel changement.

Osons ensemble !

PROFITER DES MEILLEURS COACHS

Exigez le meilleur !

Nos services sont  effectués exclusivement par des professionnels certifiés au niveau international. Dirigés par leur fondatrice Victoria Mikhailova, l'une des rares Master trainer PCM® dans le monde, certifiée personnellement par Docteur Taibi Kahler et par le créateur du modèle de l'Assertivité Emotionnelle MSc John Parr, LEADERDNA accompagne les leaders et les équipes de dirigeants.

Nous sommes fiers d'accompagner les leaders vers l'atteinte de leurs objectifs et dans la mise en oeuvre efficace des savoirs,  savoirs-faire et savoirs-être nécessaires pour devenir ceux qu'ils veulent être.
Victoria Mikhailova, Fondatrice et Présidente de LeaderDNA

Inscrivez-vous à nos Prochaines Formations 
Inter-entreprises

Gestion du Stress et des Conflits avec la ProcessCom®

  • Observation et prise de conscience de son comportement face au stress

  • Observation et prise de conscience des schémas comportementaux face au stress d'une intensité différente

  • Avoir les clés pour rétablir la communication 

  • Analyser les conflits et les malentendus et mettre en place une stratégie de meilleure interaction

Gestion des émotions dans un Contexte Professionnel Chargé

  • Augmenter la conscience de soi dans le contexte de soi et de l'autre

  • Comprendre la nature des émotions

  • Identifier ses blocages émotionnels

  • Augmenter sa zone de bien-être

  • Expérimenter la posture asservie pour exprimer ses émotions authentiques et gérer la relation tout en restant soi dans un contexte professionnel chargé

Témoignages

Avant de m'inscrire à un séminaire avec LeaderDNA je me croyais un leader performant.  J'ai suivi les recommandations d'un collègue entrepreneur et cela a changé ma vie !

J'ai réalisé à quel point mes pratiques manquaient d'efficacité et mes comportements de lucidité.

Aucun des outils que j'utilisais ne m'a apporté autant que la PCM® ! 

A la fin  la première journée de formation ressentais le joie et l'excitation d'avoir enfin trouvé ce que je cherchais : une méthode simple, efficace et universelle !

Qu'est ce que cela a changé dans ma vie?

 

J'ai cessé d'être sous stress inconscient, comme c'était le cas avant, ou je passais jusqu'à 40% de mon temps en interagissant avec mes clients depuis un "masque". 

J'agis dans l'instant présent, en utilisant toutes les possibilités.

Je m'adapte avec facilité.

Je vois la communication se dérouler seconde par seconde, et je la dessine dans ma tête. C'est une carte du ciel étoilé où je connecte les points pour dessiner la constellation de mon interlocuteur.

Je comprends les personnes avec lesquelles je travaille, je perçois le sens qu'elles mettent dans ce qu'elles disent et je vois l'image du monde qui est la leur. 

 

Je ressens mieux le contact avec mes interlocuteurs et je suis devenu attentif aux émotions des personnes présentes dans les réunions.

J'éprouve beaucoup de plaisir au travail. C'est génial d'être soi-même, ici et maintenant ! Ma vie est remplie de passion et d'énergie positive.

Mon expérience prouve la nécessite de cette méthode. Je suis persuadé que je peux à présent apporter ma contribution mieux pas uniquement dans mon travail mais aussi en contribuant à la qualité de vie des personnes qui m'entourent.  

Y.Kiknadze

Entrepreneur

En mon nom personnel et au nom du Rector Rus, je tiens à vous remercier.

 

Ce que vous m'avez apporté est très riche et passionnant.

J'ai aussi consulté mes managers qui conviennent à l'unanimité que ce que nous avons appris avec vous est particulièrement  applicable.

Un grand merci!
 

Alex Kaplan
Directeur général

Je souhaite partager avec vous mon sentiment quant  à la formation qui a eu lieu il y a quelques mois et au cours de laquelle j'ai reçu beaucoup d'informations utiles.
 

Ma vision du monde a changé.
Je comprends mieux la réaction de mes collègues.
Déterminer ma dynamique de personnalité m'a aidé à identifier mes forces et à les développer.

 

J'ai amélioré mes relations avec mes collègues et maintenant j'ai plus de confiance en moi et de joie au travail!

Sebastian Zhelechowski
Chef de projet opérations

J'ai été impressionné par la valeur de ma formation avec Victoria Mikhaïlova pour moi personnellement et en termes de l'augmentation de ma capacité de gérer mon entreprise.

Je comprends mieux la dynamique de l'équipe et les processus qui se produisent entre les collaborateurs. L'utilisation de ces connaissances produit des résultats formidables!

J'utilise quotidiennement les outils acquis pour le bénéfice de mon entreprise, l'atteinte de mes objectifs, le maintien de motivation de mes collaborateurs et de mes clients.

 

Je recommande avec plaisir ce séminaire aux entrepreneurs, managers et à toute personne qui souhaite augmenter son efficacité.

 

Après cette formation avec Victoria, j'ai plus de succès en tant qu'entrepreneur et mon entreprise montre de meilleurs résultats.

Stuart Goldstein
CEO

Devenez un formateur ou coach
en Assertivité Emotionnelle®

Vous désirez développer votre activité de formateur ou de coaching?

Vous souhaitez proposer aux clients une méthode de développement de son intelligence émotionnelle qui donne des résultats concrets ?


Devenez formateur ou coach Emotional Assertiveness Model® et aidez vos clients à développer leurs compétences et à obtenir les résultats!

PCM®: APPROUVÉ PAR NASA

Process Communication Model® a confirmé sa fiabilité et son efficacité.

Le Modèle continue son développement depuis plus de 35 ans dans les différents domaines d'application.

Aujourd'hui, la PCM® est utilisé par les entreprises privées et les organismes publics  du monde entier comme un outil de communication, de management, de recrutement, de développement et de motivation des personnes.

Depuis 1978, la NASA a utilisé le modèle développé par le Dr. T. Kahler pour déterminer la dynamique personnelle et anticiper le comportement des astronautes dans des situations particulièrement difficiles durant les vols spatiaux habités.

Aujourd'hui le modèle est utilisé dans l'éducation, dans le secteur de la santé, dans la gestion des relations au travail et dans la vie privée.

LEADERDNA
Developing Next-Level Leaders

60 avenue Charles de Gaulle

92200 Neuilly sur Seine, France

+33 6 22 03 76 99

 

info@dna-leader.fr
 

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