Process Communication Model®

Le modèle Process Com® ou PCM® vous aide à réussir, en vous faisant prendre conscience de vos forces et de vos faiblesses tout en ouvrant les voies pour  accéder à toutes vos ressources internes.

PCM® vous permet de réduire et de prévenir les comportements contreproductifs et de gagner en performance et en bien-être.

 

Comment est-ce possible?

 

Le modèle est basé sur deux postulats:

  • La forme de communication a un plus grand impact sur la relation que le contenu. La forme de communication suit certains schémas, qui peuvent être positifs ou négatifs ce qui produit des résultats correspondants.

  • La forme de communication dépend de la structure unique de personnalité de chaque individu et du degré de stress qui survient dans certaines circonstances prévisibles.

Vous utilisez déjà un outil de diagnostic personnel ? C'est génial ! Avec PCM® vous pourrez aller plus loin!PCM® n'est pas seulement un outil de diagnostic mais aussi un modèle de communication qui contient des instruments efficaces et qui produit des résultats immédiats. 

Chaque personne désirant se former au modèle renseigne un questionnaire en ligne et reçoit son inventaire de personnalité  Key To M©.

Cet inventaire décrit avec précision la structure unique de la personnalité du répondant et les conséquences qui en découlent en terme de communication, de préférences comportementales et professionnelles et de scénarios de stress et de mécommunication.


La structure de la personnalité est présentée sous la forme d'un immeuble de six étages, dans lequel chaque niveau correspond à une certaine énergie, appelée Type de Personnalité. PCM® parle des Types de personnalité en nous et aidant à mieux identifier les énergies développées et sous exploitées.

Le modèle identifie six Types de personnalité:
Travaillomane, Persévérant, Empathique, Rêveur, Rebelle et Promoteur.
Chaque Type de personnalité a son propre ensemble de caractéristiques et de préférences comportementales. Tous les Types de personnalité sont égaux et correspondent aux états nécessaires pour mener une vie riche et équilibrée.

Le Type de personnalité ne décrit pas une personne, parce que chacun de nous possède en lui les six types à des degrés différents. Le modèle prend en compte notre polyvalence.

Le modèle affirme qu'existentiellement chaque personne a de la valeur, mais elle est capable de se comporter ponctuellement négativement lorsqu'elle se sent sous pression.

Le comportement positif ou négatif est prévisible, observable seconde par seconde, et le Modèle contient les clés pour stopper les comportements négatifs et retourner à la zone constructive.

Pour apprendre à utiliser le Modèle au quotidien la meilleure façon est de suivre un séminaire de formation "Mieux se connaître et mieux communiquer avec le PCM®" (niveau 1) puis "Gérer les conflits et la mécommunication avec le PCM®" (niveau 2).

 

Une formation à la vente et à lal négociation ainsi qu'un Séminaire d'équipe sont également disponibles.

 

Vous pouvez également découvrir votre propre inventaire de personnalité avec un coach lors d'une séance de coaching individuelle. 

Process Communication®

vous permet :

  • Observer et comprendre votre propre comportement et ses motivations

  • Comprendre le comportement des autres et déterminer comment communiquer efficacement avec eux

  • Analyser les malentendus, les conflits et trouver les moyens de les résoudre pour revenir à la communication efficace.

Le Modèle Process Communication® est fondamental pour évaluer la meilleure façon de transmettre un message à quelqu'un.

Hillary Rodham Clinton
67e secrétaire d'État des États-Unis d'Amérique

 

Taibi Kahler est un génie !​

Il en sait plus sur la dynamique de la personnalité que toutes les personnes réunies que je connais dans ce domaine. C'est un bon ami et un excellent conseiller.

Bill Clinton
42e président des États-Unis d'Amérique

LEADERDNA
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